PERDIAN, RAFID DWI (2021) HUBUNGAN USIA, MASA KERJA DAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI CV UNGGAS WANGUN PERKASA KELURAHAN CITANGTU KECAMATAN KUNINGAN KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2021. Skripsi thesis, STIKes Kuningan.

	Text (JUDUL_DAFTAR ISI) file 1_Rafid Dwi Perdian_CMR0170025 - Rafid Dwi Perdian(1).pdf Download (329kB)
	Text (BAB 1 S/D BAB V) FILE 2_RAFID DWI PERDIAN_CMR0170025 - Rafid Dwi Perdian(1).pdf Restricted to Repository staff only until September 2032. Download (711kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 3_RAFID DWI PERDIAN_CMR0170025 - Rafid Dwi Perdian.pdf Restricted to Repository staff only until September 2032. Download (428kB) | Request a copy
	Text (ISI JURNAL) FILE 4_RAFID DWI PERDIAN_CMR0170025 - Rafid Dwi Perdian.pdf Download (249kB)

Abstract

Latar Belakang: Kelelahan merupakan permasalahan yang selalu terjadi ditempat kerja baik sektor formal maupun informal. Permasalahan tersebut merupakan salah satu faktor yang erat kaitannya dengan penurunan kinerja dan produktivitas seseorang. CV Unggas Wangun Perkasa merupakan rumah pemotongan ayam yang berada di Kelurahan Citangtu Kecamatan Kuningan Kabupaten Kuningan yang berdiri pada Oktober 2017. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia menyatakan jumlah kecelakaan kerja tahun 2014 terjadi 9.891 kasus, tahun 2015 sebanyak 21.735, tahun 2013 sebanyak 35.917, dan pada 2016 sebanyak 24.9106 Lebih dari 65% pekerja di Indonesia datang ke poliklinik perusahaan dengan keluhan kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara, usia, masa kerja dan shift kerja dengan kelelahan pada pekerja bagian produksi dalam masa pandemi Covid-19 di CV Unggas Wangun Perkasa Kelurahan Citangtu Kecamatan Kuningan Kabupaten Kuningan tahun 2021. Metode: Jenis penelitian adalah survey analitik dengan desain cross secional. Populasi adalah seluruh pekerja bagian produksi berjumlah 39. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik total sampling dengan besar sampel 39. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan cara ukur wawancara. Analisis univariat untuk melihat distribusi frekuensi setiap variabel sedangkan analisis bivariat menggunakan uji chi square dengan kepercayaan α = 0,05. Hasil : Hasil univariat menunjukan bahwa usia produktif yaitu 30 (76,9%). Masa kerja dengan kategori baru yaitu 22 (56,4%). Shift kerja siang yaitu 24 (61,5%) dan kelelahan dengan kategori tinggi yaitu 23 (53%). Berdasarkan hasil bivariat menunjukkan Usia (p=0,444), shift kerja (p=0,001) dan masa kerja (p=0,000). Kesimpulan: Penelitian ini menunjukkan tidak ada hubungan usia dengan kelelahan kerja, ada hubungan masa kerja dan shift kerja dengan kelelahan kerja. Saran: Peneliti menyarankan diperlukan program konsisten dari perusahaan untuk mencegah kelelahan pada karyawan salah satunya dengan streaching di shift pagi.

Actions (login required)

View Item