SENTIA, YESSI (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT KMC TAHUN 2022. skripsi thesis, STIKes Kuningan.

	Text (JUDUL - DAFTAR ISI) File 1_Yessi Sentia_CKR0180078 - tia sentia.pdf Download (482kB)
	Text (BAB I - DAFTAR PUSTAKA) File 2_Yessi Sentia_CKR0180078 - tia sentia.pdf Restricted to Repository staff only until September 2032. Download (1MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) File 3_Yessi Sentia_CKR0180078 - tia sentia.pdf Restricted to Repository staff only until September 2032. Download (2MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) File 4_Yessi Sentia_CKR0180078 - tia sentia.pdf Download (404kB)

Abstract

Stres kerja pada perawat sangat mempengaruhi pada kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien. American National Of Occupation Health stres kerja perawat merupakan 40 kasus teratas, Vietnam 18,5% stress kerja perawat. PPNI menyatakan perawat Indonesia pernah mengalami stres kerja 50,9%, 44% perawat pelaksana diruang rawat inap RS Husada. Riskesdas Provinsi Jawa Barat 12,11% gangguan emosional pada penduduk ≥15 tahun dan di Kabupaten Kuningan 8,93%. Faktornya yang menyebabkan stres kerja pada perawat diantaranya faktor pekerjaan, faktor individual, dan faktor pendukung. Tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat di ruang instalasi rawat inap Rumah Sakit KMC tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah analitik kuantitatif dengan pendekatan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di ruang instalasi rawat inap kelas II dengan jumlah 33 orang. Sampel penelitian ini menggunakan total sampling. Analisis data dilakukan dengan uji chi-square. Hasil penelitian dari faktor lingkungan fisik perawat kurang baik 19 perawat (57,6%), masa kerja lama 22 perawat (66,7%), penilaian diri perawat negatif 17 perawat (51,5%) dan dukungan sosial perawat kurang baik 21 perawat (63,6%) dengan stres kerja sedang terbanyak 31 perawat (93,9%). Hasil bivariat faktor lingkungan fisik, masa kerja, penilaian diri dan dukungan sosial masing-masing dengan nilai (p=1.000). Tidak terdapat hubungan antara faktor lingkungan fisik, masa kerja, penilaian diri, dukungan sosial dengan stres kerja perawat di ruang instalasi rawat inap Rumah Sakit KMC tahun 2022. Disarankan kepada perawat dapat menerapkan strategi coping yang baik, berpikir logis dan positif supaya melakukan pelayanan keperawatan dengan baik, menerapkan area lingkungan keraj yang nyaman, membina hubungan yang erat dan healing bersama.

Actions (login required)

View Item